- Belépés
- Felhasználó létrehozása
- Jelszó emlékeztető
Veress Éva blogja
Újabb nehézségek a munkavállalás terén: felnőttképzés és a Start- kedvezmények
2011. június 02.
Újabb nehéz terhet ró a kormány a pályakezdők, munkanélküliek és kisgyermekes Édesanyák számára. Czomba Sándor foglalkoztatásért felelős államtitkár utasította a munkaügyi hivatalokat az eddig betervezett felnőttképzéseket, illetve megvonat a Start- kártya által nyújtott kedvezményeket.
szakmázó szintű
Karrier-filozófiai axiómák, avagy a karrier”csinálás” 3+1 módja?????
2011. március 14.
Az elmúlt egy évben számos lehetséges karrierpályát végigjátszottam friss diplomásként az agyamban, és őszintén bevallva több-kevesebb sikerrel az első pár hónapig le tudta játszani a képzeletem az összes lehetséges variációt. Miután már túl sok variációnak túl sok komponense volt úgy döntöttem ideje elmélyülni a karrierépítés különböző rendelkezésre álló módjaiban. Ekkor akadtam a mai témámra, ami nagyon érdekes, elgondolkodtató, de leginkább tanulságos volt számomra…
érdeklődő szintű
Karrier- periódusok
2011. március 10.
Ahhoz, hogy sikeres karrier utat építhessünk ki magunknak meglátásom szerint, érdemes tisztában lenni a karrier periódusokkal, ami által sokkal átláthatóbb képet kapunk és sokkal ésszerűbb döntéseket tudunk hozni a jövőnket illetően.
A karrier- periódusok áttekintését mindenképpen fontosnak tartom, hiszen maga a karrier periódus szorosan összefügg az életpálya- tervezéssel, hiszen ezek az életpálya szakaszok mindannyiunknál megtalálhatóak. Pintér Zsolt kutatásai alapján a következő karrierperiódusokat különböztethetjük meg:
érdeklődő szintű
Szemtől szemben a HR és a menedzsment
2011. február 27.
A gazdasági krízis átélését követően a HR szerepe, úgy tűnik, egyre erősödik hazánkban is. Korántsem lényegtelen azonban, hogyan látja egymást a HR és az adott vállalat vezetősége, és melyek azok a területek, ahol együttműködésüket még erősíteni kell.
szakmázó szintű
Háttérbe szorulnak a nagy tudású nők
2011. február 25.
Több nő kellene a tudomány és tudománypolitika magasabb pozícióiba, mégpedig az egyes területeken tehetségesek megtalálása, mentorálása útján, a család és karrier összeegyeztetését támogató környezet kialakításával - mondta a HR Portálnak Dr. Csépe Valéria, a Magyar Tudományos Akadémia (MTA) főtitkárhelyettese.
szakmázó szintű
Az önismeret fontossága személyes és munkahelyi kapcsolatainkban
2011. február 25.
Az önismeret hangsúlyossá vált fogalom napjainkban, sokféle formában és helyen találkozhat vele az olvasó. A pszichológiában kiemelt jelentőséget tulajdonítunk neki, összekapcsolódik a tudatosság fogalmával, egyfajta törekvés az irányba, hogy egy ember összefüggéseiben lássa motivációit viselkedésével, képessé váljon kontrollálni a saját életét.
szakmázó szintű
Nem bízunk a munkahelyünkben
2011. február 24.
A gazdasági változások mélysége és üteme sok helyen megtépázza a szervezettel szembeni bizalmat. Elsősorban a tisztességes humánpolitika, a hatékony felső vezetés feltételeinek megvalósulását valamint a hatékony kommunikációt hiányolják a cégeknél a munkavállalók - árulta el portálunknak Galambos Ágnes, a Krauthammer Magyarország ügyvezetője.
érdeklődő szintű
Kisgyermekkel munkába
2011. február 24.
Az előzetes felmérések szerint 2011 sem lesz a pozitív változások éve a gyes után dolgozni kívánó anyukák számára. Az elmúlt időszak több felmérése is bizonyítja, hogy a kisgyermekes édesanyák alkalmazásának valószínűsége jóval csekélyebb a tavalyi évhez képest.
szakmázó szintű
Titkos fegyver: milyen volt az állásinterjú húsz éve?
2011. február 23.
A kilencvenes évek elején gyűrűzött be a Super Nintendo-őrület az Egyesült Államokba. Ekkor hódított a Szépség és a szörnyeteg című rajzfilm a mozikban és ekkor még mindennapos jelenség volt, ha egy férfi bajuszt viselt, a nők pedig válltöméses blézert vagy blúzt. De hogyan változott az álláskeresés módja két évtized alatt?
érdeklődő szintű
Az új generáció és a HR-esek csatája
2011. február 23.
Az angol és német nyelvterület sajtóját szemlézve úgy tűnik, a HR-esek egyik legfontosabb feladata a stressz kezelése. Nagy-Britanniában és Németországban egyre nő a stressz szintje. Az USA vállalatai az öngondoskodás támogatásán és az egészségügyi reform kommunikálásán dolgoznak.
szakmázó szintű
Legolvasottabb bejegyzések
- Újabb nehézségek a munkavállalás terén: felnőttképzés és a Start- kedvezmények
- Karrier-filozófiai axiómák, avagy a karrier”csinálás” 3+1 módja?????
- Karrier- periódusok
- Szemtől szemben a HR és a menedzsment
- Háttérbe szorulnak a nagy tudású nők
- Az önismeret fontossága személyes és munkahelyi kapcsolatainkban
- Nem bízunk a munkahelyünkben
- Kisgyermekkel munkába
- Titkos fegyver: milyen volt az állásinterjú húsz éve?
- Az új generáció és a HR-esek csatája
- 1 / 5
- ››